Botsen met de Nederlandse cultuur

In het blad van de aan GroenLinks verbonden stichting voor internationale samenwerking reflecteer ik op mijn ervaringen met trainingen in “Oost-Europa”. Daarbij kwam ik mezelf tegen.
Nederlandse culturele eigenaardigheden en professionele normen over het eigen vak helpen lang niet altijd bij het bereiken van goede resultaten. Cursussen voor politieke activisten zijn ook in Nederland anders dan cursussen met ‘gewone’ mensen. Het vasthouden aan het eigen gelijk, coalitievorming om wensen te realiseren en het ter discussie stellen van de intenties van begeleiders zijn strijdmiddelen die andere groepen minder, of niet, gebruiken.
Wij Nederlanders maken het ons in internationaal werk moeilijk. We willen maatwerk leveren, samenwerkingsprojecten aangaan, en verwachten eigen initiatief van anderen. We ergeren ons aan laatkomers, zijn heel direct en kritisch in onze taal. Plichtplegingen en uitgebreide maaltijden vinden we zonde van de tijd. Autoriteit accepteren we niet, alles en iedereen wordt ter discussie gesteld. Dat botst met de mentaliteiten in Oost-Europa. 

Andere publicaties

Artikel

Alweer terug bij AF

Analyse verkiezingsuitslag 1982. Radikalenkrant, 15 (12) (december), 5 – 7.

Boekbespreking

Mooi in de kast, zwaar in de hand

Bespreking: A. Veltman (red.) (1995). De WEBA-methode. Samsom Bedrijfsinformatie. Arboscoop, 2 (7) (augustus), 20 – 22.