Mens, durf te leren!

Als afsluiting gaan we in op de individuele leerprocessen van een OR-lid.

Onze artikelserie was ondertussen reden voor de redactie van O&O om, als afsluiting, een ronde tafelgesprek te organiseren over het thema: de pro-actieve OR en zijn behoefte aan scholing. Aan die ronde tafel zaten uiteindelijk zoveel ‘deskundigen’ dat het gesprek geen duidelijke lijnen oplevert.

Hupkens, Heleen (2001, december). Pro-actieve OR zet eigen leertraject uit (OR en leren leren). Overheid & Overleg, 9 (12), 21 – 23.

PDF

Jong, Jaap de & Stil, Henk (2001, oktober). Mens, durf te leren! Serie OR en leren leren deel 5. Overheid & Overleg, 9 (10), 5 – 8.

Andere publicaties

Artikel

Integriteit: Wat vind jij?

Priori, Magazine van het Nederlands Openluchtmuseum (4) (december), 13.(Met Pieter-Matthijs Gijsbers)

Boekbespreking

Welzijn bij de arbeid

Doos om welzijn te meten. Bespreking: A. Vethman (red.) (1995). De WEBA-methode. Samsom Bedrijfsinformatie. ATIM NIEUWS, 12 (1) (september), 2

Bijdrage

A környzet állapota közös ügyünk

In Janos Molnar (Red.), Hajózás és környezetvédelem a Dunán, Nemzetközi Konferencia Dunapataj. Május 27-29, (9 – 10). Friedrich Ebert Stiftung.